Объявление 3
Об объявлении конкурса
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Роскомнадзора по Москве и Московской области
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области (Управление Роскомнадзора по Москве и Московской области) объявляет о приёме документов граждан и гражданских служащих Управления Роскомнадзора по Москве и Московской области для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этих должностей:
I. Должности категории "руководители" ведущей группы должностей
Отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета:
- заместитель начальника отдела.
Отдел надзора в сфере предоставления услуг подвижной радиосвязи:
- заместитель начальника отдела.
Отдел надзора в сфере предоставления услуг связи для целей вещания:
- заместитель начальника отдела.
Отдел надзора в сфере почтовой связи:
- начальник отдела.
Отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий:
- заместитель начальника отдела.
Отдел надзора в сфере телевизионного вещания и радиовещания:
- начальник отдела.
Отдел надзора в сфере массовых коммуникаций:
- заместитель начальника отдела.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой;
- законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;
- методов управления аппаратом государственного органа;
- основ экономики;
- организации труда;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
- высокого уровня управления персоналом;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- стимулирования достижения результатов;
- владения конструктивной критикой;
- умения внимательно слушать коллег;
- быть требовательным;
- правильно подбирать сотрудников;
- умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- планирования и организации своего рабочего времени;
- планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих;
- постановки перед подчиненными достижимых задач;
- делегирования полномочий подчиненным;
- работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;
- ведения деловых переговоров;
- исполнительской дисциплины;
- подготовки деловых писем;
- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
II. Должности категории "специалисты" ведущей группы должностей
Отдел государственной службы, кадров и правового обеспечения:
- консультант.
Отдел надзора в сфере междугородной телефонной связи:
- консультант.
Отдел надзора в сфере телевизионного вещания и радиовещания:
- консультант.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой;
- законов и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей и полномочий;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;
- проведения переговоров;
- правил делового этикета;
- основ делопроизводства;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
- работы в конкретной сфере деятельности управления персоналом;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- стимулирования достижения результатов;
- владения конструктивной критикой, умения внимательно слушать коллег;
- быть требовательным;
- правильно подбирать сотрудников, умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами;
- иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
- совместной работы, сотрудничества;
- исполнительской дисциплины;
- подготовки деловых писем;
- пользования компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
III. Должности категории "специалисты" старшей группы должностей
Отдел государственной службы, кадров и правового обеспечения:
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист-эксперт - 2 вакансии.
Отдел надзора в сфере междугородной телефонной связи:
- главный специалист-эксперт.
Отдел надзора в сфере предоставления услуг связи по передаче данных:
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт - 5 вакансий;
- специалист-эксперт - 3 вакансии.
Отдел надзора в сфере предоставления услуг подвижной радиосвязи:
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт.
Отдел надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ:
- главный специалист- эксперт.
Территориальный отдел надзора и контроля № 1 (г. Королев):
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт.
Отдел регистрации РЭС И ВЧУ:
- главный специалист- эксперт;
- ведущий специалист- эксперт.
Отдел надзора в сфере предоставления услуг связи для целей вещания:
- главный специалист-эксперт - 5 вакансий;
- ведущий специалист-эксперт.
Отдел надзора в сфере почтовой связи:
- ведущий специалист-эксперт - 2 вакансии.
Отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий:
- главный специалист-эксперт - 2 вакансии;
- ведущий специалист-эксперт - 3 вакансии.
Отдел надзора в сфере телевизионного вещания и радиовещания:
- главный специалист-эксперт - 4 вакансии;
- ведущий специалист-эксперт - 6 вакансий.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий, законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;
- правил делового этикета;
- основ делопроизводства;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка Службы и должностного регламента.
Профессиональные навыки:
- работы с нормативными и нормативными правовыми актами;
- организации и планирования выполнения поручений;
- работы в конкретной сфере деятельности;
- исполнительской дисциплины;
- работы в коллективе;
- подготовки деловых писем;
- владения компьютерной техникой, оргтехникой;
- пользования необходимым программным обеспечением.
IV. Должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей
Отдел административного обеспечения:
- старший специалист 1 разряда - 2 вакансии.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
- нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;
- правил делового этикета;
- основ делопроизводства;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка Службы и должностного регламента.
Профессиональные навыки:
- работы с нормативными и нормативными правовыми актами;
- организации и планирования выполнения поручений;
- работы в конкретной сфере деятельности;
- исполнительской дисциплины;
- работы в коллективе;
- подготовки деловых писем;
- владения компьютерной техникой, оргтехникой;
- пользования необходимым программным обеспечением.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющемся составной частью административного регламента государственного органа.
Аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.
В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим предоставляется:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оплачиваемый больничный лист;
- обязательное медицинское страхование.
Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:
- ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения.
За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.
Место и время приёма документов:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области:
Адрес: Москва, Старокаширское ш., д. 2, корп. 10.
Контактные телефоны: (495) 957-08-54, (495) 957-08-44, (495) 957-08-25.
Адрес электронной почты: rsockanc77@rkn.gov.ru
График работы Управления:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 24 апреля 2011 г.
Место и порядок проведения конкурса:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области:
Адрес: Москва, Старокаширское ш., д. 2, корп. 10
Контактные телефоны: (495) 957-08-54, (495) 957-08-44, (495) 957-08-25.
Адрес электронной почты: rsockanc77@rkn.gov.ru
График работы Конкурсой комиссии:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
1 этап - приём и рассмотрение документов.
Документы представляются претендентом лично в отдел государственной службы, кадров и правового обеспечения Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области до 24 апреля 2011 г.
2 этап - тестирование, собеседование.
Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Роскомнадзора по Москве и Московской области 18 мая 2011 года.
Условия проведения конкурса:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», а также приказом Роскомнадзора от 4 сентября 2009 г. N 450 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов».
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии 4 х 6;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н;
6. При необходимости - справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну;
7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
9. Страховое свидетельство обязательного медицинского страхования;
10. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559 и приказ Минкомсвязи России от 07.09.2009 г. № 114).
Время публикации: 01.04.2011 17:02
Последнее изменение: 17.09.2013 23:13
